3月16日早上8时，宁德福鼎市桐山街道福全社区桐城明珠小区的“红色驿站”内，暖意融融，气氛热烈。“银发先锋”党员冠名工作室的老党员们正围坐在一起，商议近期“红色宣讲团”的宣讲内容。大家你一言我一语，积极建言献策，脸上洋溢着参与社区建设的热情。这充满活力的一幕，正是福全社区坚持以党建引领基层治理，深化文明创建的生动缩影。

作为一座建成多年的老小区，桐城明珠也曾面临基础设施老化、居民需求多元、老龄化程度加深等治理难题。然而，这些难题也成为激发社区治理创新、提升文明程度的契机。

破题的关键，在于一群心系社区的离退休老党员。“我们虽然退休了，但身子骨还硬朗，对小区有感情，更愿意为街坊邻居做点事，为咱们的文明城市创建出一份力。”老党员们朴素的话语，饱含着对家园的热爱和“退休不褪色”的责任感。这份热忱，为社区治理带来了新思路。福全社区党总支敏锐地捕捉到这一“银色力量”，以桐城明珠小区为试点，将老党员的所能所愿与社区治理、文明创建的需求紧密结合，探索党建引领下的基层治理新路径。

“党建引领基层治理，关键要把组织的根扎进楼栋，把服务的台搭到门口，更要把文明的风尚吹进每家每户。”福全社区党总支书记胡瑞海道出了激活“银色力量”的核心思路。在他们的推动下，社区治理与文明创建的脉络不断延伸：

2016年9月，“银发先锋志愿服务队” 率先成立，老党员们活跃在助学的路上、助医的床边，用“爱心四助”品牌项目，播撒着邻里守望的文明种子；2022年3月，桐城明珠离退休干部党支部正式成立，党组织的战斗堡垒作用进一步强化，老党员们有了更坚实的“娘家”；2023年，“银发先锋”党员冠名工作室挂牌，依托“红色驿站”阵地，老党员们成为了文明创建的宣传员、示范员和监督员，常态化开展各类服务活动，让“银色治理”的成效看得见、摸得着，居民的获得感、幸福感、安全感在文明有序的环境中稳步提升。

在文明创建的道路上，这支“银发先锋”队伍老当益壮，勇挑重担。

他们是社区治理的“好帮手”。主动认领环境维护、活动组织等任务，自发成立“红袖章”矛盾纠纷调解小组、“五老”参谋团、创城文明督导队。他们穿梭于楼栋之间，调解邻里纠纷，为社区发展建言献策，更在文明城市创建中，手持引导旗，劝导不文明行为，用汗水和热情浇灌社区文明之花。

他们是政策理论的“扩音器”。成立“红色宣讲团”，用身边事解读大政策，用家常话传递正能量，将党的创新理论、惠民政策和文明规范送到居民心坎上。截至2025年底，已累计宣讲近70场次，让文明理念深入人心。

他们是志愿精神的“播种者”。以身作则，感召邻里，积极发掘和培育志愿者。工作室成立以来，已吸纳近百名志愿者，组织开展志愿服务、文明创城等活动60余场，带动更多居民从“站着看”到“跟着干”，共同描绘社区共建共享的文明图景。

他们是下一代的“守护人”。十余年如一日，参与“爱心护考”、关心下一代行动，为数千名学子提供车辆接送、心理咨询等服务，用“退休不褪色”的初心，为青春护航，将文明的接力棒传递给下一代。

如今，在桐城明珠小区，老党员、社区居民、业委会等多方力量拧成一股绳，走出了一条党建引领有力、居民有效参与、社区有序治理、文明常态长效的新路径。“党支部把我们组织起来，大家的心就齐了。看到小区环境越来越好，邻里关系越来越和谐，我们这些老党员打心底里高兴！”桐城明珠离退休干部党支部书记黄丽娅笑着说。

老党员们的无私奉献赢得了广泛赞誉，所在支部先后获评“省服务老干部工作示范点”“省级离退休干部示范党支部”“宁德市敬老文明号”等，小区也荣膺“福鼎市平安家庭示范小区”“福鼎市无疫小区”，成为邻里和谐、治理有序、文明彰显的典范。

下一步，桐山街道将持续总结推广福全社区桐城明珠小区的成功经验，不断探索更多有温度、有力度、有实效的小区党建模式，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势和文明创建动力，为福鼎市城市基层党建和文明城市创建工作提供更多可复制、可推广的实践经验。（闽东日报 茹捷 刘涵杨）