左二昭，女，1971年12月出生，中共党员，大学学历，现任宁德市蕉城区人力资源和社会保障局副局长，分管的人事人才等多项工作。她在从事人事人才工作的23年里，踏实钻研，认真负责，在领导岗位上主动靠前，积极作为，用慧眼为蕉城区辨识人才，挖掘人才，引进人才，为蕉城区的人力资源工作夯实了人才基础。先后获得省人事系统先进个人、蕉城区个人嘉奖和蕉城区个人三等功荣誉称号。

善学习，做人才领域的“专业人”

俗话说“干一行爱一行，专一行精一行。”自参加工作以来，左二昭一直都以饱满的精神状态、踏实的工作作风、精细的工作态度做好每一项工作，在她的眼里，爱岗敬业是工作的本分，也是一种担当，一种责任。

在工作岗位上，她善于钻研，具备很强的学习能力。从工资科、公务员管理科、考培科、办公室等普通干部岗位后，她较全面地掌握了人社局各股室业务知识，从一个“业务小白”转变为“业务能手”。即使身处领导岗位，永不止步的精神让她不辍学习要求分管股室的工作人员认真学习的同时，自己首先带头钻研，特别是牵头蕉城区乡村人才振兴工作以后，左二昭肩上的担子更重了。

由于此项工作牵涉全区十多个部门和单位，这就要求工作人员对其他部门都工作也要有所了解，甚至非常熟悉。遇到不懂的问题，左二昭积极联系上级人社部门或相关部门咨询，并认真查阅学习相关文件政策，了然于心后立刻指导相关工作人员，推动全局工作开展。认真的工作学习态度使她成为了人事人才业务领域的一名“专家”，局主要领导放心交办工作，分管股室的工作人员视她为“主心骨”，区里的其他部门遇到人事人才方面的问题也常常找她答疑解惑。这也印证了“根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路走得越远。”

懂谋划，做人才振兴的“牵头人”

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在学习贯彻习近平总书记回信精神工作中，蕉城区着力争创闽东乡村振兴蕉城样板，作为人社局分管领导，左二昭深知没有调查，就没有发言权，唯有深入基层、勤于观察，才能让工作更务实、服务更精准，从根本上避免“观物不审”。

期间，左二昭深入洋中、九都、霍童、漳湾、八都等乡镇就区乡村人才振兴工作情况开展调查研究，形成了调研文章《蕉城区乡村人才振兴的调查与思考》，摸清了现状指出了问题，并提出对策建议。在调查研究的基础上，左二昭还带头研究市乡村人才振兴工作方案，牵头草拟了我区《关于加快乡村人才振兴的实施方案》，为蕉城区乡村人才振兴工作谋划了思路。

与此同时，在协调乡村人才振兴专项小组各成员单位的过程中，左二昭也秉着认真的工作态度，严谨的工作作风，带动各单位积极配合、落实职责。在她的牵头下，蕉城区从农、林、水、渔、教育、卫生等领域筛选一批具有中级以上职称人才组建了乡村人才振兴市级专家库，并进行动态更新，目前有在库专家1397人，收集到各乡村专家服务需求项目96条，了解掌握全区各乡村“田秀才”、“土专家”信息794名。针对乡村需求，人社局还有针对性地组织专家服务。光今年上半年，各单位就组织专家服务活动约计119人次。

虽然有了专家库，但左二昭也没闲着，一有空时就亲自带队，深入田间地头为基层群众“解忧”。今年，她带领农业、林业、茶业、文旅、海洋渔业专家深入市级乡村振兴专家服务基地——贵农果蔬专业合作社和雷东畲农耕海水养殖专业合作社开展专家服务志愿活动，为九都群众解答果园有机肥替代化肥要求政府补助、枇杷管理、芦柑等黄龙病等问题并提供指导，为漳湾群众解答发展休闲垂钓选择投放哪些鱼苗、乡村旅游开发以及雷东村三十亩空地适合种植水果等问题，切实帮助村民解决困难，获得了村民好评。

具慧眼，做蕉城人才的“挖掘人”

事业单位公开招聘考试工作是社会关注的热点，也是人社部门工作的重点，招聘工作中但凡出现某些突发状况或新问题，左二昭总是能第一时间快速反应，及时与上级部门沟通，认真研判，及时解决。这就源自于她对业务的专业素养。对于左二昭来说，作为工作人员，可能会经历数十场招考工作，但对每个考生来说就是一次人生轨迹的转折。所以招考工作一定要慎之又慎，不容一点差错。

近年来，蕉城区人社局为蕉城区事业单位招入一批又一批优秀人才，不断充实了干部青年人才队伍。同时，围绕蕉城区三大主导产业，开展引才、留才工作，积极做好人才推荐评审工作，依托宁德市规上企业人才信息管理系统，畅通各类人才审批和认定渠道，认真做好各类人才服务工作，全区全年发放宁德市“天湖人才”、省引进高层次人才、宁德市引进高层次人才等各项补助奖励经费4512万元。2019年5月，时代新能源公司将一面“办实事热情服务为企业，解难事高数专业为人才”锦旗敬赠与左二昭，充分代表了企业对左二昭同志在人才各项工作给予的高度肯定和称赞。

同时，她推动“人才驿站”建设工作，着力打造人才互动交流与创新创业服务平台，努力形成党政部门联系、关怀和凝聚人才的网络体系，引导人才更好地融入当地、扎根当地、奉献当地，为蕉城高质量发展提供人才支撑。截止目前，蕉城区已建设20家区级人才驿站，3家市级人才驿站，推荐上报一家省级人才驿站，建立2家宁德市专家服务乡村人才振兴基地村

对待年轻人的创业，左二昭更是倾注了高度的热情和心血。在今年的青年创业工作中，她重点关注了大学生返乡创业扶持方面，在她的牵头组织下，蕉城区圆满完成了省、市、区大中专毕业生创业项目评审工作，其中入围省级项目7家，入围市级项目8家，入围区级项目24家，挖掘和培育福建泰亨工艺品有限公司、宁德市畲地农业综合开发有限公司等一批返乡创业企业典型，积极帮助他们争取获得更大的项目资金支持。

“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”。工作多年，左二昭致力打开人才工作全环节的创新模式，希望能与同事共同努力，将蕉城区打造为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地，为推动经济社会发展进步提供坚实的人才保障和智力支持。她怀着对人才事业的执著和热忱，爱岗敬业，无私奉献，谱写了一曲爱岗敬业的赞歌！