公安干警的“贴心者”

2016年12月，施卫东任市公安局机关党委专职副书记，从一名交通管理工作者变成了一名公安机关党务工作者。

俗话说，隔行如隔山，交通管理和机关党务存在着不小的差距。施卫东并没有畏难，而是不断加强业务学习，适应新岗位。

“只有公安机关具有坚实的思想基础和组织保障，只有充分发挥公安机关机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提高公安机关的整体战斗力。”自从上任新岗位，施卫东就把干警的一点一滴记挂在心头，探索如何通过党建提升干警的积极性和幸福感。

2017年，在施卫东的努力下，宁德市公安局机关党务创新党建“三强化三突出三创新”的“333工作法”，通过强化中心组学习抓关键少数、强化“三会课”抓基层支部、强化制定规范抓组织生活制度落实；在党员队伍教育管理中突出忠诚建警、突出服务实战、突出模范担当；创新“每日一学党规”、党员组织活动“一本通”、“政治生日贺词”等方式，提升公安机关党建水平。这一工作法也被列为全市党建创新项目。

这些举措的实施，让公安机关党委焕然一新，充满了活力。可施卫东并没有就此“满足”，而是进一步探索如何更好地实现党建长效机制。

2018年，针对党支部重业务轻党建、组织活动方式单一等问题，施卫东牵头创新《宁德市公安局党建工作等次化评价办法》，探索建立党支部管理长效机制。

2019年，施卫东又进一步牵头创新“党建项目积分制”，将各支部三会一课、组织生活会、主题党日、党员进社区等各项党组织活动内容列为党建评价项目，并根据各项目实际要求进行实时进度评分，年终累计得分直接作为各支部党建工作的考评结果。

“软”“硬”兼施，才能碰撞出新火花。施卫东还通过组织重温入党誓词、参观红色教育基地、社区服务、爱心献血、灯谜比赛、宪法知识竞赛、体育比赛，协调团购“警影卡”“健身卡”“游泳卡”等多彩的活动丰富干警业余生活，让他们感受到组织的凝聚力和向心力，以更好的精神面貌投入工作。

在施卫东和领导、同事的努力下，宁德市公安局被评为“1263党建机制”全市示范单位。他本人也被评为宁德市“优秀党务工作者”。

施卫东的“120分”，不仅是对自我的要求，更是为民服务的初心。正是这种对于“120分”的苛求，才让他在平凡的岗位上，书写出不平凡的篇章。他的成绩也得到社会各界的认可，荣获了“省优秀青年卫士”“省五一劳动奖章获得者”“宁德市优秀党务工作者”等多项荣誉，还当选了福建省第十三届人大代表。（闽东日报记者 郑雨桐 通讯员 韦廷信 张文茜）