宁德文明网1月31日讯（通讯员 张丽华）周宁县委组织部立足组织工作和岗位实际，紧扣“存正心、守正道、养正气”主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻落实党的二十大精神，统筹抓好凝心聚魂、队伍锻造、强基固本、智汇云端“四项工程”，以更加奋发有为的精神状态、清正廉洁的工作态度、勤勉务实的为民作风，努力营造真抓实干、风清气正的良好社会环境，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的周宁篇章提供坚强组织保证。

深学争优存正心

一是认真学习贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全县各级党组织迅速掀起学习宣传贯彻落实党的二十大精神热潮，积极推进“五学”模式，通过各种各样的形式向基层群众解读新思想，让“二十大声音”进基层、到万家。于2022年12月16日至20日分两期举办县管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，全县640名在职县管干部参加轮训。在已开展了县管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班的基础上，依托福建干部网络学院，组织周宁县600多名县管干部参加“学习贯彻党的二十大精神”网络专题班学习，同时将党的二十大精神作为县委党校干部教育培训主要内容，纳入主体班和各类专题培训班课程，教育引导党员干部真正学深悟透党的二十大精神。

二是高标准推进“1+9+N”教学阵地体系。依托“三库”生态文明学习实践基地，以“三库”基地列入福建省习近平新时代中国特色社会主义思想实践示范基地、省委党校现场教学点为契机，辐射带动9个乡镇党校、41个现场教学点高质量办学。认真部署主题教育学在先走前列工作，为全县421个基层党组织、8647名党员分发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍。

敢为争先守正道

一是树立鲜明选人用人导向。组建敢为争先工作专班，印发《关于开展“敢为争先比担当 干部一线比作为”活动的工作方案》《关于成立2023年重点项目（工作）一线考核组的通知》等文件，成立工作专班并下设6个一线考核组对30个重点项目进行考核；从88个主攻项目中筛选出12个省市重点项目和18个县重点项目列入考核范围；开展季度“双比”评比，通报“红榜”“黑榜”单位，把考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用、表扬表彰等重要依据。同时，围绕破解公务员日常考核难题，建立有效管用的干部平时考评机制，为干部选拔任用、职务职级晋升、评先评优等方面提供参考。

二是持续提升干部履职能力。围绕建设马克思主义学习型政党，组织实施党的创新理论学习培训计划，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，突出增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领开展专题培训。举办乡村振兴战略专题培训班，培训干部54人；举办廉洁从政专题培训班，培训干部58人；联合县财政举办国企规范化管理专题班，培训国企干部43人；举办城镇化建设专题班，培训干部73人；联合县应急局举办应急管理专题培训班，培训干部36人；举办低碳生态专题培训班，培训干部76人。举办 数字经济专题培训班，49名干部参加培训。

实干争效养正气

一是实施新时代年轻干部培养计划。扎实推进年轻干部“四下基层”活动，分批次组织县直机关、事业单位35岁及以下没有农村工作经历的年轻干部到基层锻炼，储备库里的优秀年轻干部优先选派，每期活动历时3个月，每月集中5天时间开展实践活动，累计在村时间不少于15天。同时，制定出台《关于深化落实“四下基层”制度，走好新时代党的群众路线实施方案》等一系列文件，让活动更加科学规范，做到边推进、边总结、边完善，并将好的经验做法以制度的形式固定下来，形成长效机制，推动活动持续深化提升。定期召开会议听取情况汇报，对基层和企业反映的问题进行汇总梳理，采取“一企一策”“一村一策”“一事一策”的办法，建立责任分解落实制度，督促解决落实、限期反馈。

二是打造党建促乡村振兴“周宁样板”。深化党建引领乡村治理试点创建，结合“党建聚力为民共建美好家园”活动，制定标准化规范化指导意见，兴办首期“我做我说共建美好家园”主题擂台比武活动，深入实践党建引领农村社会组织规范化管理、党员联户帮治、爱心储蓄银行等一批有效做法。创新推行县处级领导兼任“大党委”第一书记和轮值主席制度，建立“一社区一县级领导、一部门主要负责人、多部门联系”的帮联机制，建立“供需清单”，落实在职党员“双报到”制度。2023年以来，已累计召开“大党委”联席和轮值主席会议13次,共帮助社区筹集资金74万元，在职党员到社区报到服务5550余人次，协调解决困难党员帮扶、基础设施建设等问题60余件，融入文明创城、交通劝导等志愿服务。制发《2023年周宁县非公企业和社会组织党建工作任务清单》，在“两新”领域深入开展“政策惠企宣传”“送清凉”等系列活动，参与送考志愿服务、文明创城等活动，统筹推动园区、学校等各领域基层党建责任落实。

三是画好人才振兴“同心圆”。整合乡村振兴指导员、科技特派员、驻村一书等下派人才跨乡跨村开展“组团化、片区化”服务，2023年实施服务项目135个，开展服务203次，帮助解决问题117个。深化“柔性引才”，在县域产业发展、乡村振兴、民生事业等领域选聘紧缺急需专家学者担任政府顾问，开展决策咨询和技术指导。（中共周宁县委组织部）