为进一步落实激励保障政策，最大限度调动医务人员积极性，1月14日，宁德市应对新冠病毒感染疫情工作指挥部下发通知，要求通过发放一次性补助、及时发放临时性工作补助、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜、医务人员工作生活保障、加大人文关心关怀、加强院感培训、医疗卫生机构运行保障等8项措施，进一步落实疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作。

通知明确，发放医务人员一次性补助以2022年12月31日全市各级公立医院、疾控中心和基层医疗卫生机构医、护、药、技等岗位在岗医务人员为基数，按照人均5000元标准，由医疗卫生机构自行制定分配方案。人员类别以实际从事的工作内容为准，不受编制、身份等限制。经县级卫健部门核定，由基层医疗卫生机构统一发放工资的乡村医生，确有参与新冠医疗救治工作的，同等享受一次性补助；其他乡村医生参照执行。各级卫健、财政、人社部门要密切配合，确保于1月20日前将一次性补助发放到位，切实将党委、政府的关心关爱及时落到实处。

在及时发放临时性工作补助方面，通知指出，重点关注在重症危重症患者病区或缓冲病房重症监护床位工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸道症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向基层下沉以及医共体牵头医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。

通知强调，要做好医务人员工作生活保障、加大人文关心关怀。为医疗机构提供充足的防护用品、药品、抗原检测试剂等防疫物资，保障医务人员落实个人防控措施。完善落实医务人员休息、值班、隔离等场所。按照规定为医务人员安排带薪年休假，合理安排工作班次，动态优化和调整医务人员编组、医疗力量配备。做好工伤认定和保障，认定为工伤的医疗卫生人员，按规定享受相关待遇。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭。要开展形式多样的送温暖、献爱心等活动，建立健全医务人员帮扶慰问机制，解决其后顾之忧；特别是对于从事疫情防控和医疗救治服务的村医，由所在县（市、区）给予一次性年终慰问金。

此外，通知还要求对参加疫情一线防控工作的医务工作者，还可获得考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜等。（闽东日报记者 叶陈芬）