宁德文明网8月26日讯 “你是什么垃圾？”曾一度成为上海市民社交的新话题，7月1日，随着上海“史上最严”垃圾分类管理措施的实施，垃圾分类工作进入了全新的“革命时代”。为充分发挥国有企业和“全国文明单位”的辐射引领作用，让垃圾分类引领企业发展“新时尚”，宁德电力开发公司广泛动员、精心部署，引导干部职工投身于垃圾分类工作中，共同营造“安全、清洁、环保、文明”的生态环境。

广泛动员，提高分类“认同感”。垃圾分类，非一人一事之成。为激发全员共同参与热度，该公司利用司务会、班组政治学习例会，召开专题会议，组织干部职工及时学习、宣传国家关于垃圾分类的政策和指示，为职工普及垃圾分类知识，引导职工充分认识实行垃圾分类对可持续发展和生态文明建设的重要意义，使职工从思想上端正垃圾分类的态度，树立“垃圾是放错了的资源”意识，从而提高广大干部职工对公司开展垃圾分类工作的认同感。

建立机制，推动分类“制度化”。没有制度，不成方圆。为推动垃圾分类工作深入开展，该公司结合实际研究制定《垃圾分类工作管理办法》，明确行政事务部是生活垃圾管理的主管部门，生产技术部是生产垃圾管理的主管部门，分别负责公司所辖区域各类垃圾的收运、处置管理工作。安全环保监察部负责对公司所辖区域的垃圾分类管理工作进行监督、指导。同时将各部门、班组垃圾分类工作开展情况应纳入公司文明检查，职工代表巡视等定期工作的巡查内容。对违反垃圾分类管理办法的人员在公司违章曝光栏通报批评，并辅以适当的绩效考核，同时在云培训系统学习2小时垃圾分类管理办法。

精准施策，促进分类“常态化”。推行垃圾分类,关键是要推动习惯养成。为防止干部职工在实行垃圾分类时因过程繁琐和而产生抵触情绪，该公司“因地制宜”，根据各班组实际需要统一购买垃圾收集容器分发至部门和班组，并根据垃圾分类管理办法的规定在垃圾收集容器上标识各类常见垃圾，配备与分类垃圾桶相应颜色的垃圾袋，为干部职工轻松投放各类垃圾提供便利，保持公司垃圾分类工作“细水长流”。